労務管理－パラリーガル見聞録

寄宿舎規則の作成手続

寄宿舎規則を作成するポイントは、労働者の生活を守るために不可欠な絶対的必要記載事項を記載した上で、寄宿舎に寄宿する労働者の過半数の同意を得て、所轄労働基準監督署長に届け出る必要があるということです。本稿では寄宿舎規則の作成手続を分かりやすく解説しています。

就業規則の内容は、法令や労働協約の内容に反しない限り、使用者が一方的に定めることが出来ますが、使用者が無制限に制裁の内容についてまで定めることができると、労働者の経済的生活の安定が損なわれるおそれが出てきます。本稿では、減給により制裁とその限界について紹介致します。

本稿では、就業規則を作成するポイントについて、わかりやすく紹介しています。就業規則の作成が必要な場合、就業規則に記載する必要がある事項、就業規則の作成手続などを紹介しています。就業規則の作成の際に本稿を是非お役立て下さい。